Unsere Benefits

Mit unseren Corporate Benefits bieten wir eine Vielzahl von exklusiven Vergünstigungen und Angeboten zur nachhaltigen Förderung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

• Kostenloses Parken am Flughafen
• Hauseigene Kantine mit fantastischem Küchenteam
• Kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Zusätzliche Altersversorgung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Edenred City Karte
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Mitglied bei corporate benefits
• EGYM Wellpass
• Bikeleasing

Unsere Unternehmensphilosophie

Nachfolgend sind die Werte und Überzeugungen festgehalten, zu denen wir uns als Unternehmen bekennen, wofür wir stehen und die das Handeln eines jeden einzelnen Mitarbeitenden leiten sollen.Dabei verstehen wir uns auch innerhalb des Unternehmens als Dienstleister füreinander, was gegenseitige Unterstützung und ein kooperatives Miteinander, auch unter den Abteilungen, fördert. 

• Sicherheit + Qualität 
  Die Sicherheit unserer Kunden, Mitarbeitenden und Partner hat höchste Priorität. Unser Luft- und Bodenpersonal wird über die gesetzlichen Anforderungen hinaus geschult, um höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards zu gewährleisten. Eine moderne Flotteund kontinuierliche Prozessüberprüfungen garantieren ein sicheres Flugerlebnis und Arbeitsumfeld. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Diskretion, indem wir vertrauliche Informationen und persönliche Daten mit höchster Sorgfalt schützen und eine vertrauensvolle und respektvolle Arbeitsumgebung schaffen.

• Transparenz + Zuverlässigkeit 
  Transparenz ist der Schlüssel zu Vertrauen und Zusammenarbeit. Unseren Kunden bieten wir maximale Prozesstransparenz. Über wichtige Unternehmens-Entscheidungen und -Entwicklungen wird intern kontinuierlich informiert, sodass Prozesse aktiv mitgestaltet werden können. Wir bieten zuverlässige Dienstleistungen und Produkte sowie ein stabiles Arbeitsumfeld. Durch die Einhaltung von Vereinbarungen stärken wir das Vertrauen und unsere Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.

• Flexibilität + Individualität 
  Wir reagieren schnell und flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden und passen uns Veränderungen an. Sofern es die betrieblichen Abläufe zulassen, wird die Flexibilität aller Mitarbeitenden aktiv gefördert, um individuellen Bedürfnissen und Lebensumständen möglichst gerecht zu werden. Dadurch wird eine motivierende Arbeitsumgebung geschaffen. Wir erkennen und schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Unsere Kunden erhalten eine individuell zugeschnittene Betreuung und alle Mitarbeitenden werdenin ihren Stärken und Talenten unterstützt. Die Chance, eigene Ideen einzubringen, fördert persönliche Entwicklung und Innovation. Die Anerkennung und Förderung individueller Talente und Perspektiven bereichert unser Unternehmen.

• Vielfalt + Chancengleichheit 
  Wir schätzen die Unterschiede aller Mitarbeitenden, sei es in Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion. Diese Vielfalt stärkt unser Unternehmen und hilft uns, Herausforderungen besser zu meistern. Durch Respekt und Unterstützung schaffen wir ein starkes, vereintes Team. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz und wir fördern die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ein positives Arbeitsumfeld  sind uns ein besonderes Anliegen.

• Just Culture 
  Unsere Just Culture basiert auf dem Grundsatz, dass Fehler menschlich sind und nicht bestraft werden sollten, solange sie nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig begangen wurden. Wir betrachten Fehler als Lernchance und übernehmen Verantwortung, ohne Angst vor unangemessenen Konsequenzen. Dies ermöglicht uns, als Team aus Herausforderungen zu lernen, uns kontinuierlich zu verbessern und gemeinsam erfolgreich zu sein.

• Positive Leistungskultur 
  Leistung und Effizienz sehen wir als Faktoren, die uns individuell und kollektiv weiterbringen.  Wir verstehen, dass ein Unterschied zwischen positiver und damit gesunder Leistungskultur und destruktivem Leistungsdruck besteht. Gegenseitiges Vertrauen, Teamgeist und Engagement sowie die Beachtung und Förderung der individuellen Fähigkeiten und Potenziale sind Grundlage, damitjeder einzelne Mitarbeitende in seinem Bereich Bestleistungen erbringen kann, ohne dabei auszubrennen. Dies gelingt, indem wir uns gegenseitig unterstützen und jeder die Bereichs- und Unternehmens-Ziele und seine Rolle und Bedeutung für das Erreichen dieser Ziele kennt.